Цель действия – это представление о будущем результате действия, которого человек хочет достигнуть

Основным конфликтогенным фактором является борьба по проблемам
(*ответ*) власти
 ресурсов
 политики
 стратегии
Отличительным признаком конфликта является
(*ответ*) невозможность реализации целей какой-либо из взаимодействующих сторон
 реальная борьба между действующими людьми или группами
 деятельность людей, преследующих различные цели
 социально-психологическая напряженность, порождающая изменения в деятельности организации
Под _ понимается ее интегральное свойство, отражающее частоту вступления в межличностные конфликты
(*ответ*) конфликтностью личности
 конфликтоустойчивостью личности
 эмоциональным компонентом конфликтоустойчивости
 волевым компонентом конфликтоустойчивости
Потенциально заложена возможность конфликтной ситуации при использовании власти, основанной на
(*ответ*) принуждении
 вознаграждении
 харизме
 разумной вере
При _ форме власти в организации у подчиненного временно может оказаться больше власти, чем у руководителя
(*ответ*) экспертной
 эталонной
 законной
 основанной на вознаграждении
Стиль _ — характерно настойчивое, бескомпромиссное, отвергающее сотрудничество отстаивание своих интересов, для чего используются все доступные средства.
(*ответ*) противоборства
 уклонения
 приспособления
 компромисса
Стиль _ означает, что одна из сторон не пытается отстоять собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей обстановки.
(*ответ*) приспособления
 противоборства
 уклонения
 компромисса
Стиль _ связан с попыткой уйти от конфликта, не придавать ему большой ценности, возможно из-за недостатка условий для его разрешения.
(*ответ*) уклонения
 противоборства
 приспособления
 компромисса
Стиль _ требует уступок с обеих сторон до той степени, когда путем взаимных уступок находится приемлемое решение для противостоящих сторон.
(*ответ*) компромисса
 противоборства
 уклонения
 приспособления
Условием возникновения конфликта является наличие
(*ответ*) конфликтной ситуации и инцидента
 оппонентов и инцидента
 оппонентов и объекта конфликта
 конфликтной ситуации и объекта конфликта
Ф. Лютенс выделяет 3 типа _ конфликтов: конфликт ролей; конфликт, вызванный фрустрацией, конфликт целей.
(*ответ*) внутриличностных
 ролевых
 межгрупповых
 социальных
Цель действия – это
(*ответ*) представление о будущем результате действия, которого человек хочет достигнуть
 средство удовлетворения потребности
 итог действия
 ожидаемое вознаграждение за результат действия
"Русский файолизм" в России, в основном, господствовал _ века(е)
(*ответ*) до 30-х годов ХХ
 в начале ХIХ
 в конце ХХ
 в ХV

Похожие вопросы

Вопросы по предметам

Предмет
Вопросы с ответами, 08.12.2019 18:09
Предмет
Вопросы с ответами, 08.12.2019 18:09
Предмет
Вопросы с ответами, 08.12.2019 18:09
Предмет
Вопросы с ответами, 08.12.2019 18:09
Предмет
Вопросы с ответами, 08.12.2019 18:09
Вопросов на сайте: 10003229