Аффективный конфликт возникает тогда, когда два или более члена организации не согласны со своей задачей или с содержанием предмета спора

Корни культуры организации - в политической структуре общества:
(*ответ*) нет
 да
На этапе адаптации осуществляется социализация и обучение персонала:
(*ответ*) да
 нет
Неформальная структура организации показывает, как она работает в действительности:
(*ответ*) да
 нет
Нормативная структура включает в себя ценности, нормы и ролевые ожидания:
(*ответ*) да
 нет
Определяющий признак организации - направленность на достижение цели:
(*ответ*) да
 нет
Организация - естественное объединение институционального характера:
(*ответ*) нет
 да
Организация - комплексная система, обладающая входом и выходом, посредством которых осуществляется обмен с внешней средой:
(*ответ*) да
 нет
Отсутствие получения ресурсов на входе приводит к нарушению баланса между входом и выходом организации:
(*ответ*) да
 нет
Перетасовка персонала - рациональное распределение персонала по конкретным рабочим местам, отвечающее требованиям организации как целого:
(*ответ*) нет
 да
Политическая пропаганда - один из основных этапов работы с персоналом организации:
(*ответ*) нет
 да
Предпринимательские организации ориентированы на рост и больше рассчитывают на контролируемые ресурсы:
(*ответ*) нет
 да
При формировании персонала организации основное внимание уделяется статусам, которые предписаны индивидам:
(*ответ*) нет
 да
Решающее влияние на строение и функционирование организации оказывает административно-правовая система:
(*ответ*) нет
 да
Сложность, степень формализации и централизация - основные параметры структуры организации:
(*ответ*) да
 нет
Степень взаимосвязанности структурных единиц в организации характеризуется интеграцией:
(*ответ*) да
 нет
Формальная структура основана на гибкой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами:
(*ответ*) нет
 да
Цели могут формировать у членов организации различные эмоциональные состояния:
(*ответ*) да
 нет
Цель - единство мотивов, средств и результатов:
(*ответ*) да
 нет
Эдхократическим организациям присуща высокая степень свободы в действиях работников:
(*ответ*) да
 нет
Эдхократия - профессиональный стиль плюс структурный дизайн:
(*ответ*) нет
 да
Аффективный конфликт возникает тогда, когда два или более члена организации не согласны со своей задачей или с содержанием предмета спора:
(*ответ*) нет
 да
Взрослый человек основные конфликты переживает в профессии и в отношениях с партнерами:
(*ответ*) да
 нет
Для групп с высокой производительностью характерен больший процент конфликтов:
(*ответ*) нет
 да

Похожие вопросы

Вопросы по предметам

Предмет
Вопросы с ответами, 24.02.2020 05:09
Предмет
Вопросы с ответами, 24.02.2020 05:09
Предмет
Вопросы с ответами, 24.02.2020 05:09
Предмет
Вопросы с ответами, 24.02.2020 05:09
Вопросов на сайте: 10003229