Система ограничений определяет ту область допустимых значений норм труда, в пределах которой соблюдается их соответствие

Работоспособность человека в течение рабочей смены характеризуется фазным развитием. Соотнесите фазы с их характеристиками
 фаза врабатывания, или нарастающей работоспособности < происходит перестройка физиологических функций от предшествующего вида деятельности человека к производственной, в зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей эта фаза длится от нескольких минут до 1,5 часа
 фаза устойчивой высокой работоспособности < в организме человека устанавливается относительная стабильность или даже некоторое снижение напряженности физиологических функций, это состояние сочетается с высокими трудовыми показателями. Фаза устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2-2,5 и более часов
 фаза развития утомления и связанного с этим падения работоспособности < длится от нескольких минут до 1-1,5 часа и характеризуется ухудшением функционального состояния организма и технико-экономических показателей его трудовой деятельности
Работоспособность человека не является стабильной величиной в течение недели, а подвержена определенным изменениям. В первые дни недели работоспособность постепенно увеличивается в связи с постепенным вхождением в работу. Достигая наивысшего уровня на третий день, работоспособность постепенно снижается, резко падая к _ дню рабочей недели
(*ответ*) последнему
Разработка режима труда и отдыха основана на решении следующих вопросов: когда должны назначаться перерывы и сколько; какой продолжительности должен быть каждый; каково содержание отдыха. _ рабочего времени – это распределение рабочего времени в установленный период (сутки, неделю), начало и окончание работы
(*ответ*) Режим
Решение задач нормирования труда с учетом ограничений и критерия оптимальности позволяет установить нормы, соответствующие оптимальной структуре _ ресусов
(*ответ*) трудовых
(*ответ*) материальных
 финансовых
 сырьевых
 управленческих
С позиции нормирования труда, производственный процесс можно рассматривать как затраты времени на изготовляемую продукцию; в связи с этим первый вопрос, который возникает при организации труда, состоит в том, чтобы определить, какие затраты времени
(*ответ*) являются необходимыми
(*ответ*) должны включаться в норму
 являются сверхнормативными
 являются второстепенными
Связь между нормированием и оплатой труда может быть обеспечена установлением удельной заработной платы на один нормо-час работы определенной степени сложности применительно к различным
(*ответ*) видам деятельности
(*ответ*) категориям работников
 факторам, характеризующим работника
 санитарно-гигиеническим условиям, климатическим особенностям
Система ограничений определяет область допустимых значений норм труда и вариантов его организации; выбор наиболее эффективного из допустимых вариантов осуществляется на основе критерия
(*ответ*) оптимальности
 эффективности
 прибыльности
 целесообразности
 рациональности
 экономичности
Система ограничений определяет ту область допустимых значений норм труда, в пределах которой соблюдается их соответствие
(*ответ*) особенностям и масштабам выпускаемой продукции
(*ответ*) параметрам применяемых предметов и средств труда
(*ответ*) психофизиологическим особенностям работающего
(*ответ*) социальным характеристикам трудового процесса
 этическим критериям
 рыночной конъюнктуре
 параметрам получения прибыли
Сменный режим труда и отдыха определяет
(*ответ*) продолжительность смены
(*ответ*) время начала и окончания смены
(*ответ*) продолжительность обеденного перерыва
(*ответ*) время начала и окончания обеденного перерыва
(*ответ*) продолжительность и частоту общих регламентированных перерывов в работе
 продолжительность и частоту нерегламентированных перерывов в работе
 продолжительности и частоту необходимых перекуров