Специалисты полагают, что женщины способны управлять компаниями любого уровня в том случае, если они приобрели необходимые

Соотнесите субъекты РФ и уровень безработицы в возрастной группе до 20 лет в 2004 г.
 Российская Федерация < 27,4
 Центральный федеральный округ < 22,5
 Северо-Западный федеральный округ < 22,9
 Южный федеральный округ < 33,7
 Приволжский федеральный округ < 25,1
 Уральский федеральный округ < 28,4
 Сибирский федеральный округ < 29,1
 Дальневосточный федеральный округ < 34,4
Соотнесите субъекты РФ и уровень безработицы в возрастной группе до 20-29 лет в 2004 г.
 Российская Федерация < 10,7
 Центральный федеральный округ < 6,8
 Северо-Западный федеральный округ < 7,1
 Южный федеральный округ < 18
 Приволжский федеральный округ < 10
 Уральский федеральный округ < 10,1
 Сибирский федеральный округ < 13,3
 Дальневосточный федеральный округ < 12,2
Соотношение женского и мужского населения составило по данным переписи 2002 г. следующую картину:
(*ответ*) в России на 100 женщин приходится 87 мужчин
(*ответ*) в Украине на 100 женщин приходится 87 мужчин
(*ответ*) в Беларуси на 100 женщин приходится 86 мужчин
 в Украине на 100 женщин приходится 86 мужчин
 в Беларуси на 100 женщин приходится 87 мужчин
Социальное партнерство как один из базовых принципов государственной политики в сфере труда и занятости рассматривается как система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам _ трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
(*ответ*) регулирования
Социологические данные зафиксировали изменение в образовательных мотивациях поколения «икс»: на место ориентации - высшее образование как цель - пришла ориентация на образование как на средство достижения других, прежде всего -
(*ответ*) профессиональных и материальных целей
 конъюнктурных и материальных целей
 меркантильных и материальных целей
 прагматических и материальных целей
Специалисты в области психологии менеджмента отмечают следующие причины, препятствующие женщине достигать успехов в лидерстве:
(*ответ*) женщины в среднем гораздо позже мужчин начинают заботиться о личной карьере
(*ответ*) женщины являются ярко выраженными носителями исполнительской психологии и как таковые утрачивают инициативность, независимость, решительность и самостоятельность
(*ответ*) женщины более эмоциональны и хуже умеют управлять собой
(*ответ*) женщины менее склонны к риску
(*ответ*) у женщин сомнения и боязнь заставляют их перестраховываться и откладывать не терпящие отлагательства решения
(*ответ*) женщины чаще прибегают к так называемым “комбинированным стратегиям” жизненного пути, при которых работе отводится столь же существенная роль, как и семье
 женщины рассматривают свою деятельность как серию сделок с подчиненными, выдачу вознаграждения за удачно выполненную работу или применение наказания
 женщины в меньшей степени, чем мужчины, стимулируют участие сотрудников в общем деле, охотнее делятся информацией и т.п.
Специалисты полагают, что женщины способны управлять компаниями любого уровня в том случае, если они приобрели необходимые для этого знания и умения; к числу важнейших из них относятся:
(*ответ*) умение подать себя
(*ответ*) умение создать свой имидж
(*ответ*) умение убедительно и грамотно представлять собственные идеи
(*ответ*) умение окружать себя соответствующими людьми
(*ответ*) умение управлять личным временем, правильно организуя приоритеты
 умение достичь большей «эффективности» при постановке целей организации
 умение достичь большей «эффективности» по параметру лидерских качеств

Похожие вопросы

Вопросы по предметам

Предмет
Вопросы с ответами, 03.03.2020 07:09
Предмет
Вопросы с ответами, 03.03.2020 07:09
Предмет
Вопросы с ответами, 03.03.2020 07:09
Вопросов на сайте: 10003229