Установите соответствие заражение < один из способов воздействия, реализуемых в больших группах, бессознательная

Установите соответствие
 кооперация < группа, отличающаяся реально действующей организационной структурой, межличностные отношения в которой носят деловой характер, подчиненный достижению требуемого результата в выполнении конкретной задачи в определенном виде деятельности
 корпорация < группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки, стремящаяся осуществить свои групповые цели любой ценой, в том числе и за счет других групп
 коллектив < высокоразвитая, устойчивая во времени группа взаимодействующих людей, объединенных целями совместной общественно-полезной деятельности, отличающаяся высоким уровнем взаимопонимания друг друга, а также сложной динамикой формальных и неформальных взаимоотношений между членами группы
Установите соответствие
 условные группы < искусственно выделяемые исследователем объединения людей по какому-то объективному признаку, эти люди, как правило, не имеют общей цели и не взаимодействуют между собой
 реальные группы < действительно существующие объединения людей, которые характеризуются тем, что их члены связаны между собой объективными, реальными взаимоотношениями
 лабораторные группы < специально создаваемые группы для выполнения заданий в экспериментальных условиях и экспериментальной проверки научных гипотез
Установите соответствие
 естественные группы < группы, функционирующие в реальных жизненных ситуациях, образование которых происходит независимо от желания экспериментатора
 становящиеся группы < группы, уже заданные внешними требованиями, но еще не сплоченные совместной деятельностью в полном смысле этого слова
 сложившиеся группы < группы, характеризующиеся сложившейся структурой взаимодействия, сформировавшимися деловыми и личными взаимоотношениями, наличием признанных лидеров, эффективной совместной деятельностью
Установите соответствие
 межличностный конфликт < трудноразрешимое противоречие, возникающее между людьми и вызванное несовместимостью их взглядов, интересов, целей, потребностей
 конфликты интересов < ситуации, затрагивающие цели, планы, устремления, мотивы участников, оказывающиеся несовместимыми или противоречащими друг другу
 ценностные конфликты < конфликтные ситуации, в которых разногласия между участниками связаны с их противоречащими друг другу или несовместимыми представлениями, имеющими для них особое значение
Установите соответствие
 сотрудничество < социально-психологический тип взаимодействия, когда оба партнера по взаимодействию активно помогают друг другу, активно способствуют достижению индивидуальных целей каждого и общих целей совместной деятельности
 противоборство < социально-психологический тип взаимодействия, когда оба партнера противодействуют друг другу и препятствуют достижению индивидуальных целей каждого
 уклонение от взаимодействия < социально-психологический тип взаимодействия, когда оба партнера стараются избегать активного сотрудничества
 однонаправленное содействие < социально-психологический тип взаимодействия, когда один из участников способствует достижению индивидуальных целей другого, а второй уклоняется от взаимодействия с ним
Установите соответствие
 толпа < тип стихийных групп, бесструктурное скопление людей, лишенных ясно осознаваемой общности целей, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим объектом внимания
 масса < тип стихийных групп, относительно стабильное и организованное образование с довольно нечеткими границами (манифестации, демонстрации, митинги)
 публика < тип стихийных групп, кратковременное собрание людей для совместного времяпрепровождения в связи с каким-то зрелищем
Установите соответствие
 заражение < один из способов воздействия, реализуемых в больших группах, бессознательная невольная подверженность индивида определенным эмоциональным психическим состояниям
 внушение < один из способов воздействия, реализуемых в больших группах, целенаправленное, неаргументированное воздействие одного человека на другого или на группу
 подражание < один из способов воздействия, реализуемых в больших группах, здесь осуществляется не простое принятие внешних черт поведения другого человека или массовых психических состояний, но и воспроизведение индивидом черт и образцов демонстрируемого поведения