Процесс продвижения и разрешения проблем путем сопоставления, столкновения, ассимиляции, взаимообогащения

Понятие человека о своем положении, складывающееся на основе самоопределения и представления о своей социальной роли, – это личная(ый)
(*ответ*) компетенция
 организованность
 статус
 авторитет
Привлечение, притяжение одного человека к другому, что способствует установлению доверительных, дружественных отношений между людьми, - это
(*ответ*) аттракция
 альтруизм
 эмпатия
 инверсия
Приказ руководителя, отдаваемый устно, - это
(*ответ*) команда
 поручение
 распоряжение
 директива
Пример разрабатываемых для организации функциональных стратегий, позволяющих выявить порог стрессоустойчивости руководителя, – это
(*ответ*) стратегия банкротства
 финансовая стратегия
 балансовый метод
 стратегия производства
Принцип организационного поведения, который проявляется в стремлении работников к стабильности, прочности своего положения, к сохранению своего социального статуса, роли и значения в рамках организации, - это
(*ответ*) закон самосохранения
 принцип выживаемости
 стратегия саморазвития
 концепция благоразумия
Принцип руководящей деятельности менеджера, направленный на удовлетворение потребностей членов коллектива, – это сознательность, или
(*ответ*) целесообразность
 подвижничество
 филантропия
 справедливость
Причина распространенного типа конфликтов между группами в организации – это _ средств
(*ответ*) дефицит
Причины, вызывающие неприятные замечания в ходе делового общения, особенно в тех случаях, когда точка зрения собеседника полностью ошибочна, - это
(*ответ*) предубеждения
Противоположная единоначалию организационная структура, в рамках которой право принимать решения распределяется вплоть до нижестоящих управленческих структур, – это
(*ответ*) децентрализованная организация
 гражданское общество
 делегирование полномочий
 неформальное общественное движение
Противоречие, воспринимаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность, направленную на его преодоление, – это
(*ответ*) конфликт
Процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установление на этой почве взаимопонимания – это
(*ответ*) перцептивная сторона общения
 пробуждение импульса к подражанию
 формирование благосклонности
 межличностная коммуникация
Процесс продвижения и разрешения проблем путем сопоставления, столкновения, ассимиляции, взаимообогащения предметных позиций участников - это
(*ответ*) дискуссия
 общение
 коммуникация
 совещание