
Вопросы с ответами, 04.06.2019 16:48
Метод разрешения конфликта, который представляет собой своего рода оставление победителю в его полное владение своей территории
Коммуникация, представляющая собой потребление и производство интеллектуального и эмоционального содержания, – это обмен через
(*ответ*) живое общение
действие-взаимодействие
технические средства
чтение и слушание
Компонент общения, связанный с речью, окружающий речь, но не являющийся самой речью, например, громкость или быстрота речи, артикуляция, интонации, паузы в речи, смешки, зевки, всхлипывания и т.д., – это _ компонент
(*ответ*) паралингвистический
эмоциональный
невербальный
субъективный
Компонент процесса речевого взаимодействия, когда слушающий раскодирует слова, извлекая информацию, - это
(*ответ*) понимание информации
эффект коммуникации
факторное воздействие
прием сообщения
Компоненты первой ступени влияния менеджера на людей, призванной расположить подчиненных к руководителю, - это
(*ответ*) внимание
(*ответ*) готовность к разговору
попытка убеждения
доверительные отношения
Конкретное событие, переводящее скрытые трудности в пласт открытого конфликтного взаимодействия, - это _ (для) возникновения конфликта
(*ответ*) повод
причина
подоплека
норма
Конфликтная личность в группе, рассматривающая конфликт как средство достижения собственных целей, склонная манипулировать окружающими в своих интересах, – это _ конфликтная личность
(*ответ*) целенаправленно
неуправляемо
стандартно
неадекватно
Конфликты, различающиеся в зависимости от сферы их возникновения и развития, - это конфликты
(*ответ*) деловые
(*ответ*) личные
открытые
скрытые
Координация как принцип эффективного управления – это
(*ответ*) взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие отношений равноправных партнеров
поиск мотивации для идейной и материальной заинтересованности подчиненных
адаптация структуры организации под ее стратегические цели
создание для организации благоприятной социально-политической ситуации
Межличностная коммуникация - это
(*ответ*) непосредственный, «лицом к лицу», контакт людей, предполагающий известную психологическую близость партнеров, наличие понимания и сопереживания
процесс установления осмысленных контактов между отправителями (коммуникаторами) и получателями (рецепиентами) политической информации
желание и умение собеседников как можно полнее выразить свою позицию и готовность учесть позиции других
способность устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми в определенном круге ситуаций межличностного общения
Метод разрешения конфликта, который представляет собой своего рода оставление победителю в его полное владение своей территории, сдачу своих позиций, однако с целью последующего возвращения утраченного, – это _ конфликта
(*ответ*) откладывание
маскировка
локализация
дискредитация
(*ответ*) живое общение
действие-взаимодействие
технические средства
чтение и слушание
Компонент общения, связанный с речью, окружающий речь, но не являющийся самой речью, например, громкость или быстрота речи, артикуляция, интонации, паузы в речи, смешки, зевки, всхлипывания и т.д., – это _ компонент
(*ответ*) паралингвистический
эмоциональный
невербальный
субъективный
Компонент процесса речевого взаимодействия, когда слушающий раскодирует слова, извлекая информацию, - это
(*ответ*) понимание информации
эффект коммуникации
факторное воздействие
прием сообщения
Компоненты первой ступени влияния менеджера на людей, призванной расположить подчиненных к руководителю, - это
(*ответ*) внимание
(*ответ*) готовность к разговору
попытка убеждения
доверительные отношения
Конкретное событие, переводящее скрытые трудности в пласт открытого конфликтного взаимодействия, - это _ (для) возникновения конфликта
(*ответ*) повод
причина
подоплека
норма
Конфликтная личность в группе, рассматривающая конфликт как средство достижения собственных целей, склонная манипулировать окружающими в своих интересах, – это _ конфликтная личность
(*ответ*) целенаправленно
неуправляемо
стандартно
неадекватно
Конфликты, различающиеся в зависимости от сферы их возникновения и развития, - это конфликты
(*ответ*) деловые
(*ответ*) личные
открытые
скрытые
Координация как принцип эффективного управления – это
(*ответ*) взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие отношений равноправных партнеров
поиск мотивации для идейной и материальной заинтересованности подчиненных
адаптация структуры организации под ее стратегические цели
создание для организации благоприятной социально-политической ситуации
Межличностная коммуникация - это
(*ответ*) непосредственный, «лицом к лицу», контакт людей, предполагающий известную психологическую близость партнеров, наличие понимания и сопереживания
процесс установления осмысленных контактов между отправителями (коммуникаторами) и получателями (рецепиентами) политической информации
желание и умение собеседников как можно полнее выразить свою позицию и готовность учесть позиции других
способность устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми в определенном круге ситуаций межличностного общения
Метод разрешения конфликта, который представляет собой своего рода оставление победителю в его полное владение своей территории, сдачу своих позиций, однако с целью последующего возвращения утраченного, – это _ конфликта
(*ответ*) откладывание
маскировка
локализация
дискредитация
Похожие вопросы

Вопросы с ответами, 15.06.2019 04:00


Вопросы с ответами, 07.06.2019 06:00
Вопросы по предметам

Вопросы с ответами, 01.02.2020 01:09

Вопросы с ответами, 01.02.2020 01:09

Вопросы с ответами, 01.02.2020 01:09




Вопросы с ответами, 01.02.2020 01:09

Вопросы с ответами, 01.02.2020 01:09
