В отражении субъективных значений предметов и событий в конкретно сложившихся условиях заключается свойство ситуативности

Феномен псевдоуправленческого поведения – это
(*ответ*) феномен поведенческого управления, когда под управлением понимается хаотическая оперативность решения проблем, а не конструирование управленческих процессов
 способность руководителя регулировать и координировать поведение индивидов, не достигая при этом результативного управления
 реакция запредельного торможения, которая проявляется вслед за фазой мобилизации, если стресс длится долго или усиливается
 определение руководителем потребности в переподготовке и повышении квалификации для его подчиненных
Формы распоряжения со стороны руководителя, регламентирующие только содержание задания, оставляя подчиненным свободу выбора способов действий, а иногда и сроков исполнения, - это
(*ответ*) указание
(*ответ*) поручение
 приказ
 команда
Фундаментальное образование достаточно зрелой психики, включающее в себя важнейшие знания человека о мире и отношения к нему, с позиции которых он осуществляет свою общую ориентировку в действительности при выработке новых целевых программ своей жизни, - это
(*ответ*) мировоззрение
 внутренние нормы
 направленность личности
 гетерономия
Характеристика личности руководителя, которая проявляется в контроле с его стороны за собственными эмоциональными проявлениями, - это эмоциональная(ое)
(*ответ*) уравновешенность
 состоятельность
 лидерство
 самообладание
Характеристика руководителя, позволяющая ему, наряду с ораторскими способностями, добиться эффективности доведения управленческих решений до подчиненных, - это
(*ответ*) коммуникабельность
Характерная черта процесса принятия управленческих решений, которая выражается в небольших конкретных шагах для достижения целей, – это
(*ответ*) инкрементальность
 интроспекция
 инвариантность
 инновационность
Характерологические качества, которые можно выделить в общей модели руководителя, - это
(*ответ*) общительность
(*ответ*) уравновешенность
 чувство долга
 трудолюбие
Этап овладения менеджером новым типом работ, следующий непосредственно за достижением компетентности, – это
(*ответ*) мастерство
Бессмысленная настойчивость, обусловленная слабостью критической оценки, неповоротливостью ума, - это
(*ответ*) упрямство
 решимость
 требовательность
 педантичность
В идеях и приемах нормативного порядка, разработанных Т. Парсонсом, широко используется понятие «взаимного _».
(*ответ*) вознаграждения
 притяжения
 уважения
 доверия
В отражении субъективных значений предметов и событий в конкретно сложившихся условиях заключается свойство ситуативности
(*ответ*) эмоций
 стремлений
 потребностей
 чувств
В ситуации, когда развиваются и конкурентные, и кооперативные отношения ,возникает «смешанная _».
(*ответ*) мотивация
 аффилиация
 диспозиция
 социализация