Последний, шестой по счету этап мотивации как процесса - это удовлетворение потребностей

Основной принцип руководящей деятельности менеджера, претендующего на лидирующие позиции, - это быть _ моделью для подчиненных, т.е. задавать образцы в разных сферах деятельности
(*ответ*) ролевой
 символической
 доминантной
 идеальной
Особенность процессов ПУР, входящих во многие и разнородные деятельностные задачи, ситуации, функции, процессы, – это
(*ответ*) полифункциональность
 квантификация
 дискриптивность
 регулятивность
Особенность ПУР, означающая наличие ряда основных и качественно различных уровней их организации, - это
(*ответ*) принципиальная гетерогенность
 индивидуальная вариативность
 диверсифицированная феноменология
 качественная определенность
Осуществляемое в процессе управленческой деятельности планирование, которое направлено сверху вниз, – это
(*ответ*) детализация
 делегирование
 аккомодация
 рандомизация
Ответственность руководителя – это
(*ответ*) способность брать на себя ответственность за результаты своей деятельности и деятельности коллектива
 способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности
 искусство управления крупномасштабной деятельностью, связанной с распределением или перераспределением ресурсов
 способность предъявлять требования в различных формах в зависимости от особенностей конкретной управленческой ситуации
Первый этап мотивации, когда возникает импульс к каким-либо действиям, – это
(*ответ*) возникновение потребностей
 предшествующее поощрение
 неудовлетворенные амбиции
 определение направлений действия
Подходы, господствовавшие на первых двух этапах развития науки об управлении, когда практически игнорировалась вся система психологических особенностей, - это подходы
(*ответ*) «научного управления»
(*ответ*) «административный»
 «поведенческий»
 с использованием количественных методов
Показатели результативности управленческой деятельности в общей модели руководителя - это
(*ответ*) сплоченность коллектива
(*ответ*) авторитет руководителя
 общее и профессиональное образование
 творческое отношение к труду
Понятие человека о своем положении, складывающееся на основе самоопределения и представления о своей роли, – это личная(ый)
(*ответ*) компетенция
 организованность
 статус
 авторитет
Понятие, играющее ключевую роль в процессуальной теории мотивации В.Врума, – это
(*ответ*) ожидание
 противодействие
 инвестиция
 нормирование
Последний, шестой по счету этап мотивации как процесса - это
(*ответ*) удовлетворение потребностей
 получение вознаграждения за реализацию действий
 достижение карьерного роста
 подведение итогов деятельности по достижению цели
Последовательный переход от одного планирующего решения к другому, чем-то улучшающему предыдущее, - это
(*ответ*) итерация