Из перечисленного: 1) «теория черт»; 2) конструктивный подход; 3) поведенческий подход; 4) ситуационный подход; 5) «теория деятельности»;

Для обеспечения надежной индивидуальной деятельности руководителя важна эмоциональная
(*ответ*) стабильность
 депривация
 фрустрация
 лабильность
Для процессов восприятия в управленческой деятельности особую роль играет социальная
(*ответ*) перцепция
 коммуникация
 стагнация
 адаптация
Для руководителей, ориентированных «на дело», типичен профиль
(*ответ*) «общего руководства»
 фрустрационный
 эвристический
 «имитации бурной деятельности»
Для теоретического мышления позиция субъекта является
(*ответ*) познавательной
 условной
 действенной
 преобразующей
Если руководитель не обладает достаточными внутренними ресурсами, способными противостоять «верховым» и «низовым» давлениям, то управление приобретает черты хаотичности, а стиль управления трансформируется в
(*ответ*) попустительский
 авторитарный
 демократический
 перестроечный
Естественный социально-психологический процесс в группе, построенный на влиянии личного авторитета человека на поведение членов группы, - это
(*ответ*) лидерство
 коммуникация
 руководство
 власть
З.Фрейд понимал лидерство как
(*ответ*) двуединый психологический процесс
 трансформацию власти
 групповое подчинение
 индивидуальный авторитет
Законная власть часто принимает форму власти
(*ответ*) традиционной
 информации
 харизматической
 экспертной
Закономерности организации мотивированного поведения с учетом взаимодействия мотивов с другими психическими процессами раскрываются в теориях
(*ответ*) процессуальных
 гуманистических
 поведенческих
 содержательных
Из перечисленного: 1) «либерал»; 2) «диктатор»; 3) «карьерист»; 4) «организатор»; 5) «манипулятор»; 6) «неудачник»; 7) «пессимист» - в соответствии с «управленческой матрицей» (по Р. Блейку и Д. Мутону), выделяют типы руководителей
(*ответ*) 1,2,4,5,7
 3,4,5,6
 1,4,6,7
 1,2,3,6,7
Из перечисленного: 1) «теория черт»; 2) конструктивный подход; 3) поведенческий подход; 4) ситуационный подход; 5) «теория деятельности»; 6) адаптивный подход; 7) «теория прототипа» - группами концепций лидерства являются
(*ответ*) 1,3,4,6
 2,4,6,7
 3,4,5,6
 1,2,3,5