В целом критериями эффективности деятельности социального работника могут быть: анализ состояния проблем клиентов и результатов их решения

В зависимости от территории обслуживания учреждения делятся на:
(*ответ*) федеральные - обслуживающие население всей Российской Федерации
(*ответ*) республиканские, краевые, областные, окружные, городские, - обслуживающие соответственно население республики, края, области, автономного округа, города
(*ответ*) муниципальные – (поселковые), - обслуживающие население района, поселка, другого муниципального образования
(*ответ*) межрегиональные – обслуживающие население двух или более регионов
 государственные, которые являются федеральной собственностью и находятся в ведении федеральных органов государственной власти
 комплексные центры социального обслуживания населения
В классификации видов, методик и методов оценки эффективности в системе социальной защиты населения соотнесите предметы и виды методик оценки эффективности с их содержанием
(*ответ*) основные предметы оценки эффективности < деятельность различных структур системы социальной защиты населения
(*ответ*) детальные предметы оценки эффективности < формы и методы управления социальной защиты; результаты деятельности за определенный период времени; результаты выполнения целевых программ
(*ответ*) виды методик оценки эффективности в системе социальной защиты населения < оценки эффективности форм и методов управления; оценки результативности; оценки выполнения целевых программ
В перспективном плане определяются основные параметры развития учреждения на определенный период; как правило, это вопросы
(*ответ*) строительства, реконструкции, ремонта помещений
(*ответ*) выделения дополнительных площадей
(*ответ*) развития и внедрения новых услуг
(*ответ*) открытия новых структурных подразделений
(*ответ*) введения платных услуг и других нововведений в работе учреждения
 укрепления материально-технической базы учреждения
 привлечения и расходования финансовых ресурсов
В процесс исследования выделены показатели профессионализма личности и деятельности социального работника, отражающие его с точки зрения параметра инновационности, а именно
(*ответ*) индивидуальность
(*ответ*) творчество
(*ответ*) новаторство
(*ответ*) оправданный риск
 способность мечтать и заражать окружающих своими идеями
 упорядочивание потоков информации в организации деятельности
В современной социальной практике можно выделить два основных вида оценок деятельности работающих специалистов: прямые (или оценки результатов труда) и косвенные (оценки деятельности работника по качествам). Во втором случае речь идет о факторах, характеризующих самого социального работника и связанных с результатами его деятельности _ зависимостью.
(*ответ*) функциональной
В специалисте социальной работы особо ценятся:
(*ответ*) индивидуальность
(*ответ*) творчество
(*ответ*) новаторство в применении различных технологий при социальной помощи, поддержке, реабилитации различных категорий населения
 конформность
 соблюдение стандартов в работе
В целом критериями эффективности деятельности социального работника могут быть:
(*ответ*) анализ состояния проблем клиентов и результатов их решения
(*ответ*) динамика включенности клиентов в различные виды социальной деятельности и активности
(*ответ*) динамика в отношении населения к социальной деятельности
(*ответ*) динамика в отношении детей, подростков, молодежи, старшего поколения к базовым социальным ценностям
(*ответ*) результаты включенности взрослого населения в деятельность по улучшению условий в социуме
(*ответ*) оценка социально-психологической обстановки, микроклимата в социуме
(*ответ*) уровень профессионального роста социального работника как специалиста
 оценка социально-политической обстановки в социуме

Похожие вопросы

Вопросы по предметам

Предмет
Вопросы с ответами, 18.10.2019 02:40
Предмет
Вопросы с ответами, 18.10.2019 02:40
Предмет
Вопросы с ответами, 18.10.2019 02:40
Предмет
Вопросы с ответами, 18.10.2019 02:40
Вопросов на сайте: 10003229