В настоящее время контрактная теория занятости является одной из теоретических основ механизма функционирования рынка труд

Большинство агентств по трудоустройству являются простым надувательством. Некоторые из них созданы людьми, уволившимися из тех же кадровых агентств, но успевшими “унести” базу данных работодателей. После этого они уверенно заявляют о том, что у них есть своя база и трудоустройство гарантируется. И то, и другое находится под очень большим вопросом. Если вы все же решились обратиться к услугам таких агентств, то постарайтесь проверить наличие у них _ на такую деятельность.
(*ответ*) лицензии
В _ г. был ликвидирован фонд Занятости населения, и финансирование службы начало осуществляться из федерального бюджета; была перестроена структура службы, освоены новые функции, а главное, выстроены совершенно новые отношения с органами казначейства
(*ответ*) 2001
 2000
 2002
 2003
 2004
В Законе о занятости приводится перечень оснований приостановки выплаты пособия по безработице до 3 месяцев, а именно:
(*ответ*) отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы
(*ответ*) отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии
(*ответ*) явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ
(*ответ*) увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации
(*ответ*) отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия
(*ответ*) нарушения безработным условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного без уважительных причин
(*ответ*) самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости
 отказа по истечении двухмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии
В Институте экономики РАН разработана методика анализа и оценки деятельности органов службы занятости населения, механизма состязательности между ними; система показателей оценки деятельности службы включает относительные показатели:
(*ответ*) удельный вес численности незанятых граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости
(*ответ*) удельный вес безработных, трудоустроенных по направлению центра занятости и оформленных на досрочную пенсию, в общей численности снятых с учета безработных
(*ответ*) удельный вес безработных, не работающих в течение более чем 8 месяцев
(*ответ*) уровень предотвращенной безработицы, рассчитываемый как отношение количества сохраненных и созданных рабочих мест к экономически активному населению
 удельный вес безработных, не работающих в течение более чем 12 месяцев
 уровень латентной безработицы, рассчитываемый как отношение количества сохраненных и созданных рабочих мест к экономически активному населению
В качестве важнейших составляющих гибкого рынка труда можно выделить следующие компоненты
(*ответ*) многообразие и гибкость выполняемых трудовых функций
(*ответ*) функциональная гибкость выполняемых трудовых функций
(*ответ*) гибкость и дифференциация заработной платы
 гибкость и многообразие форм найма и увольнения работников, а также их профессионально-квалификационной подготовки
 функциональная гибкость рабочей силы, характеризующаяся высокой степенью мобильности, изменением приоритетов в сфере труда и его мотивации, установлением более подвижного режима работы
 гибкость установления и регулирования заработной платы на основе дифференцированного подхода, а также гибкость в регулировании издержек на рабочую силу
 гибкость и разнообразие форм занятости (временной, частичной, подрядной, контрактной
В настоящее время контрактная теория занятости является одной из теоретических основ механизма функционирования рынка труда, поскольку наряду с минимизацией риска она фиксирует долговременный характер отношений купли-продажи между работниками и предпринимателями. Эта теория хорошо согласуется с контрактной или организованной концепцией _ экономики
(*ответ*) рыночной

Похожие вопросы

Вопросы по предметам

Предмет
Вопросы с ответами, 01.07.2019 02:10
Предмет
Вопросы с ответами, 01.07.2019 02:10
Вопросов на сайте: 10003229